冲动Urge

知己知彼。其实更多想说的都写在书里划线处的想法里了，不想再多赘述了。

总的来说就是一本，女主卑卑微微，男主浓情蜜意的爱情故事。很好看！比殇离虐得轻多了

1.管理者要成为好教练，时刻关注成员 2.保证成员的安全感，加强有质量的一对一沟通 3.共鸣训练，人与人只需要互相眼睛注视4分钟，就会加深互相的实质关联 4.管理者要站在企业经营者的角度来考虑团队的绩效，而不是考虑个人的产出 5.管理者不要做大量的基础工作，需要留时间来关注方向性和创新问题 6.完美意味着牺牲速度，现代企业需要快速完成，试错，迭代更新 7.给团队明确的目标规划，如果目标未实现，需要复盘之后怎么做可以实现目标

第一章和最后一张还行，没什么对话。中间对话太多了，根本看不下去，而且对话并没有对剧情推动起到作用。而且据我所看，我看的是英文版，里面大词，空洞的词太多了，完全没办法想出画面感来。还有，我觉得它和我想象的科幻完全不同，把故事背景设置在未来就是科幻吗？我看里面还有王侯将相呢，分明是封建社会。这是历史的倒退，是不存在的。而且人物过多，语言描写又不是各具特色，都是复制人是吧？上一本看吐我的还是呼啸山庄，剧情推进又慢又全是名字一样的人，到最后一团浆糊。

戏剧性尚可文笔流畅，除了最后两个，前面的故事没什么悬念，编剧一定有过从警经历，很多一笔带过的细节有着多余的真实……4.7

1.人的大脑会自动拒绝复杂性信息，你以为自己所知甚多，实际上知知甚少，有很多生活中的常识让你阐述其原理时，才发现自己坐井观天，产生解释行错觉！ 2.人类是集体思考的动物，我们存在一个庞大的知识共同体当中，通过认知劳动分化，来构建这个知识共同体，我们经常会把别人的知识当成自己的知识，只有消化了别人的知识才能变成自己的知识。

现在博二、4月份开学就博三了，非常开心能读完这部剧。在做人文社科类的研究的时候或者日常生活中都会遇到通过提问来优化行动、明确目标的例子。 概念·定义、推论通过课后练习题的形式加深训练是本剧最大的特点。通过观看对于可以“怀疑”的画像有更加清晰的感觉。

为什么要长大？也许有一万种答案，那么我们就去寻找一切答案的根源，编剧给我们提供了这些问题的答案供我们参考。

看到现在也就老鹰的书是越后期越好看，而且虽然是写一个系列的书，但是却又不一样