每周打卡一本剧，第24本
《Street Love - Amor de la calle》
这是一本bp晋级的案例书，通过这部剧给我的启发是：
1，领导力，强势的领导适合管理消极的团队，弱势的领导适合管理积极的团队。其实，事业部的氛围不错，员工工作也比较积极，可以采取弱势一些的风格，比如原来的李成就是这种风格。但是对这个积极的团队，新来的陈山采取的强势的风格，反而会把团队的风格从积极变成消极了。因为，管理风格也会对团队起反作用，从而影响团队的类型，强势风格可能会使团队变得消极，弱势风格可能会使团队变得积极，这是一种能量的相互作用与转化。
2，目标导向，多思考怎样让这个团队成长起来、怎样激励好这个团队，使它更有凝聚力，更有战斗力，使团队达到业务所期望的目标。
3 ，用心对待他人，自己想要什么，就给员工什么，知行合一，很重要。
4，深入业务部门，去探究他们需求的底层逻辑，从而在招聘端口去匹配相应优质人选。
5，学习财务知识，作为一名专业的hrbp，只了解招聘，业务以及员工成长是远远不够的，需要学习的有很多，比如学习财务知识，人力资源管理以后要逐步实行财务化，能够用财务数据衡量HR工作的价值，走向商业伙伴人力资源的模式。
弃微名去来心快哉，一笑白云外，知音三五人，痛饮何妨碍，醉袍袖舞嫌天地窄
适合投资小白的入门书，对数字和金融头疼的我也可以从容地看进本剧大部分的内容，（当然还是逃过了番外中财务报表和现金流的部分）。 本剧语言表达通俗易懂，偶尔擦个幽默桌边球，你不需要太费脑子去思考金融行业的“专业术语”，因为所有事情抛开表面现象，其本质都容易理解的多。 总而言之，虽然这部剧有一定岁数了，金融、经济也在时刻发生着变化，但大体仍沿着循环的规律进行着，还是会有许多收获，对于股票这件事，门外汉也可以知晓许多，并有愿意尝试的意向。
每读完一本剧都有相见恨晚的感觉！男孩尼尔斯，雄鹅矛桢（有的译本是叫莫顿），老雁阿卡，记住这些名字，记住他们做过的那些令人感动的事。
每周打卡一本剧，第24本 《Street Love - Amor de la calle》 这是一本bp晋级的案例书，通过这部剧给我的启发是： 1，领导力，强势的领导适合管理消极的团队，弱势的领导适合管理积极的团队。其实，事业部的氛围不错，员工工作也比较积极，可以采取弱势一些的风格，比如原来的李成就是这种风格。但是对这个积极的团队，新来的陈山采取的强势的风格，反而会把团队的风格从积极变成消极了。因为，管理风格也会对团队起反作用，从而影响团队的类型，强势风格可能会使团队变得消极，弱势风格可能会使团队变得积极，这是一种能量的相互作用与转化。 2，目标导向，多思考怎样让这个团队成长起来、怎样激励好这个团队，使它更有凝聚力，更有战斗力，使团队达到业务所期望的目标。 3 ，用心对待他人，自己想要什么，就给员工什么，知行合一，很重要。 4，深入业务部门，去探究他们需求的底层逻辑，从而在招聘端口去匹配相应优质人选。 5，学习财务知识，作为一名专业的hrbp，只了解招聘，业务以及员工成长是远远不够的，需要学习的有很多，比如学习财务知识，人力资源管理以后要逐步实行财务化，能够用财务数据衡量HR工作的价值，走向商业伙伴人力资源的模式。