Harakiri

所谓参与感，实际就是口碑效应，让用户参与进来，让用户有好的体验，所带来的影响和优势是巨大的。那怎样才能让用户参与进来以及有好的体验，本剧从产品、品牌、新媒体、服务、设计等多角度展示了小米是如何将这些方面做到极致。在看到小米一步步成长起来的过程中，也看到了一家互联网企业成功的三大要素“爆扁爽”，做爆款产品，扁平化组织架构和让员工爽的激励方式，这三大要素听上去很简单，实际做到却很难，让员工爽让员工自我驱动工作，在今天的996盛行的大环境下显得很凡尔赛。总之，我们在这部剧看到的是小米的诞生发展之路，也许在公司日渐成熟后又是另一种模式，但这个企业的创新仍值得我们学习。

Do not go gentle into that good night; Old age should burn and rave at close of day. Rage, rage against the dying of the light.

不要较真可以看，10年老剧虫表示，不可多得的粮草，属于看一本少一本的书

人性弱点的千姿百态，永生来世的永恒荣耀。 荆棘重生的天路考验，坚守实行的成功征途。 不断打怪升级的Harakiri最后汇聚成我最喜欢的一段话： 诚然，我虚度了许多年月， 如今方开始寻求永生； 可是现在我是尽所有的力量奔驰 虽然迟缓，比起毕生蹉跎仍为优胜。

..过去已经无可挽回，未来也是一片荒芜，只除了各种各样的损失，惨痛得让人绝望。人为何不能拼尽全力，将所有损失消灭掉？为何要砍掉那些松树和桦树？为何要荒废掉牧地？为何要去做那些不恰当的事？........

书摘 1人生的价值和意义，当然不仅仅体现于名校、财富和社会地位，真正的成功，是点亮更多人的人生。 2年轻人总想和世界谈谈，可这世界并不想和你谈谈。哪怕你技能点全部升满，生命值和魔法值满槽，依然抵挡不住这世界深深的无情。年轻人很容易怀疑自己，进而怀疑人生，然后走上了那条平庸的路。但生活之所以精彩，就是因为总会有奇迹出现。关键是，你要掌握打开奇迹的钥匙——正确的方法。 3只靠读道理，就妄图懂人生，这就意味着，大多数人实现不了自己的幻想。甚至，你要明白，有些成名成家的人，会在自己上楼之后抽掉梯子，再告诉想要努力向上爬的你：我当初就是通过努力飞上来的，你也可以。 4有多少人把性格交给星座，把努力交给鸡汤，把考试交给锦鲤，然后对自己说“听过许多道理，依然过不好这一生”。 5懂一百个道理，不如懂一个方法重要；一百次的感动，不如一次行动有帮助。 6道理听得再多，也是别人的经验，只有通过方法的转化，才会变成自己的东西。 7亚里士多德老哥说的是：“我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的，因而优秀不是一种行为，而是一种习惯。” 8世界如此之大，做一个什么样的自己完全取决于你的选择。你可以选择破罐子破摔，待在原地，也可以选择一个不抱怨的世界，成就自己。 9别人夸你有潜力，是好事，但也可能是坏事。潜力只有真正化为行动，才是你的实力。最可惜的是有潜力没实力的人，一辈子抱着自己的潜力，却无从发挥，空余嗟叹，空留悔恨。 10如果没有实力，潜力等于0，一个不能将潜力转化为实力的人，更是对自己人生的一种辜负。 11有时候，独立，并不一定就意味着强大。 12失败的人更难抵制诱惑，而其根源就是意志力的缺乏。 13生命有如文章，不在长短，而在内容。 14从今天开始，列一份角色与目标的清单，每天、每周、每个月回顾一下，不将目光只局限于一点，而是宏观考量自己的各种角色和定位，并时时自我修正。 15舒适感，是成长最大的敌人；痛苦，是成长最好的标志。 16做小决定的时候听从大脑，可以分析利弊。而当做大决定时一定要追随自己的内心，因为你的心多多少少会知道要怎样选择。 17在现世安稳和鸡蛋撞墙之间，多数人出于害怕，最后选择了安稳的一隅。不必忍饥挨冻，也不用担心明天以何为生。但总有少数的人，他们的人生不满足于只是“活着”，他们不能放弃对未来和远方的渴望，并竭尽全力使之成为现实。 18人生一世草生一秋，追寻和获得的如果不是自己最想要的，只是屈从于别人的价值评判和内心对于所谓安全感的追逐，这样的人生要来又有什么意义？ 19任何一个地方，不是你的故乡，却可以成为你的主场。 此心安处是吾乡。 20在压力下，一个人的本性会暴露无遗，而一个人能否抗住巨大压力也是判断他能否在职场上走得更远的最基本的依据。 21前公司的整体愿景与我个人的愿景有些许差异。就好比在谈了一段时间恋爱后最终分手，原因是两个人想象的未来不一样。双方都没有错，只是和平分手而已。 22在职场上，百分百的执行力是获得竞争力和话语权的资本。 23自省力，这其实是一种学习能力。一个人只有看到自己的不足，才会去学习去成长。很多人总认为自己天下第一，怀才不遇，错误都在他人。这种人，基本就只能原地踏步了。 24不要让事物等到不可挽回的时候才开始采取行动，这是智者的行事谏言。 25人应该适时闭嘴，在合适的时候说合适的话；始终应该保持低调，再有成绩也不该急着去展示。 26也许你专业能力很强，但团队中需要真正能做贡献的人，不需要影响大家情绪的人。你自己很开心，别人很痛苦。即使你可以提升业绩，却是团队负能量的来源，这决定了你不会成为团队的核心，自然无法获得晋

以史料为基础，深刻的勾画出大明朝的政治生态环境。以前只是以为满族马背上打下的天下，但看了这部书以后，才更深入的理解到大明的骨子里自己朽烂之极了。内因外因，因果必然。