云杜娘Gwendoline

读完以后，就像拥有了一本工具书，以后遇见所有的挫折和创伤，就拿出来对症下药

喜欢负责任的男人，更喜欢把老婆当宝贝般疼爱的男人，不是矫情，是因为只有这样才算完美！

简单直接的说，这部剧我觉得大家不用看了，或者说看完第一章就够了。 我真是忍着内心的各种吐槽看完了这部剧。编剧的台词和逻辑真是让我一言难尽……看起来就是一个根本一点都不了解邓文迪的路人八卦报纸里挖出来几个故事配上彩虹屁然后车轱辘话来回说五遍，大概也够出本剧了。当然这都是对编剧的吐槽。 对邓文迪，我和编剧一样，都是从娱乐新闻里认识的，这个女人确实有太多特质，聪明，目标性强，行动力十足，双商高同时善于交际，有手腕，当然也有自己的除了钱财之外的梦想。但是所有这些特质大抵不能掩盖她一路走来各种手段的合理性。我尊重这个人也为她身上的特质鼓掌，但我不能认同她的很多做法。

记得曾经看过一个采访：海清问黄磊师傅生活怎么这么苦啊？黄磊答，生活本就是苦的，所以我们才努力奋斗，努力去追求那一点点甜啊，你想想。。。 就像文中“老爸”所说我们该用历史的眼光看现在而非事后诸葛亮。 我想我们之所以痛苦可能是难以接受吧，难接受命运的五花八门，难以面对现实的悲惨，难以承认自己的平凡和普通，所以我们嫉妒，我们怨恨，我们恶从胆边生。。。

本剧描绘了在当今互联网时代里，变化错综复杂的环境里如何应对不确定性？ 如果用一句话来概括本剧，那便是把决策权留给那些距离问题最近的一线同事。 把一个组织的决策权由中央不断的向边缘过渡来提高组织的应变能力和纠错能力的过程就是赋能（empowerment：授予power的过程）。 这就好比是一场足球赛，一个球队里每一个人都会关心全局，也能透明的看到全局。并会根据全局的动向来调整自己位置的动作。当机会来临需要临空一脚抽射的时候，没有人会给主教练写个申请，询问妥否请领导批示后执行。

会追剧了，要知道编剧说的重点是什么，不重要的内容略过即可，重要的知识要加强记忆，才能收获满满！

如果一直停留在自己的“舒适区”，就不会发现个人身上的缺点，而伴侣关系是最能检验个人的一种体验。面对亲密关系中的种种问题，若能反思后改进心态、处事方式，个人的意识层次也就获得了提升。但如果避开这些，要么你被停留在“舒适区”，要么生活会换另一种方式来磨练你。也许来人世一趟，为的就是体验各种酸甜苦辣，层层拨开这些问题的背后，最终找回真我。不管好的坏的经历，都是来渡你的。向内看，看到个人的不足，承担起自己的命运。