第五百一二章 小小测试（求月票）(第4/10页)
这里的环境、人性化服务，所有人的态度，甚至设立了随后的健康追踪跟指导，随时指导病人做自我提高免疫力跟健康知识的传播等等。
这样赚钱，又能赚钱也更心安理得，即便被你赚钱的人也开心，钱花的开心，舒服。人得了病了，只要有钱能治的，要钱不要命的很少，万分之一都不足，这个理念陈寒已经不知不觉中渗透到了长治医院内，所以长治医院的医生正常福利就很高，有身份、有地位有钱赚，而且是合理合法的钱，而一旦因为违反规定被查到，则直接开除，现在长治医院给医生的正规工资，已经超过了他们以前收红包的钱，当然，有一些如果要收还能收更多，不过一旦被发现，长治医院不会有任何犹豫，直接开除，长治医院因此新成立一个部门，专门监管自己医院的所有人员。
很简单，一旦发现，不需要递交任何司法部门，也不需要那么麻烦，只要确有其事或者自己解释不明白的，直接开除，而现在行业内也有了一个新的专业用语，非正常离开长治医院，一旦被打上这个标签，就说明是因为有问题被长治医院开除，以后长治医疗集团任何下属跟关联企业都不会接受此人，而且也不会跟此人所在的任何单位跟企业交往，如此一来，这种人在这个行业内就很难混下去。
如此一来，造成了整个长治医院的医德急速提升，还有其他一些细节规定的推出，这里边有许多都是以前陈寒跟院长还有朱原他们几个副院长聊天时候提到的，现在逐渐变为了现实，这也造就