第436章 空白的六百年(第2/5页)
历一千多年，成为世界延续时间最长的选拔人才的办法，这一制度是个好制度，但只要内容一改，味道就变了！
隋朝开始有科举，可那时候没选出几个人才来，到了唐时才真正通过科举选出了人才，这就是科举内容的重要性。
尤其是明清两代，考试的内容狭隘，明朝只设进士一科，还来个八股文，这时候问题就打了，清袭明制，搞的更僵化。
子受对此很有自信，只要控制好内容，科举是好是坏，就全掌握在了自己手中。
而且极其不容易挨刺，因为历史已经证明过，他知道科举的好处在哪儿，反转的地方在哪儿，只要刻意避开，群臣压根没有下刀的地方！
就算再退一步，内容上不太可控也没事，只要确定了科举，很大程度上就能赚些昏庸值，毕竟科举本质上还是智力考试，选拔出来的官员毫无政治经验，对于治理地方完全没数，明清很多调任地方的官员离开师爷就玩不转了。
这一切加上前头的吏治腐坏，还用发愁吗？
解决了招贤馆的问题，子受稍微放心了一些，开始动手操作另一件事。
都怪那些破贵族，赖在朝歌不走，还乱发些报纸，这才导致了混子们自发学习，怎能不惩治一番？
你说你家先祖怎么怎么牛逼就怎么怎么牛逼？
不行，凭啥啊？你说牛逼就牛逼了？我反对！
子受当即就派出人手，通过自己发售小刘备的渠道，