The Hugga Bunch

读到后半部分就有点儿读不下去了，走马观花的读完。 总结了对我有启发的5个观点： 一、内驱力源于：1、正确的心态；2、自主性、胜任力和归属感；3、处于最佳水平的多巴胺；4、心流。 二、不要对孩子的成长过分焦虑，要做顾问型父母。家是孩子的避风港，家长无条件地爱自己的孩子，并为孩子提供一个安全的归宿。 三、“这事听你的”给孩子自主权，家长只提供辅助，不刻意掌舵。 四、养育中最首要的一点，是欣赏你的孩子。 五、管理好自己的压力：把节奏放慢点，锻炼身体，保证睡眠时间。同时提供了一种ACT的公式化解决方案：接受（accept）、选择（choose）、行动（take action）。

1.幸存偏误 幸存偏误是指：由于日常生活中更容易看到成功、看不到失败，你会系统性地高估成功的希望。 个人想法💡:人人都想成功，不想自己失败，因此只会关注成功者，从而导致幸存偏误 书友评论:首先想到失败的事，一一解决，便剩下成功。 幸存偏误意味着：你系统性地高估了成功概率。解决办法：尽可能常去逛逛曾经大有希望的项目、投资和事业的墓地。这样的散步虽然伤感，但对你是有好处的。 2.什么是因，什么是果 对于商业广告，企业会有一定的标准，选择符合人 如，健身教练，是因为身材也当的健身教练，游泳教练一样。化妆品广告，因为模特五官本来就好看，化妆只是锦上添花 书友评论:比如“爱笑的女孩运气都不会太差”，“爱笑”可能是运气好的结果，而不是原因。因为运气不好的女孩根本笑不出来。 个人想法💡:爱笑的女孩，头一两次发生好的事，刚好是在笑了之后，那么后面便会留意笑了之后的事，后面会越来越爱笑，觉得这是她的好运，不爱笑的女孩同理。     3.过度自信     4.从众心理     5.纠缠于沉没成本，需要及时止损     6.互惠偏误。如果想请人帮忙，首先是给对方一小点的利益。人类你来我往的本质     7.寻找论证，而不是顺应问题去寻找答案。批判思维     8.挑战权威。首先你得有相应的知识，不然就是瞎挑战     9.对比效应。如果你想要某人答应某一件对他来说不好的事，拿出对比，拿出比第一件事（想要他答应的某件事）更坏的第二件事进行对比，然后你就会得偿所愿     10.现成偏误。习惯了某一样东西便不会轻易改变。一个东西重复的次数多了假的也成真的     11.故事偏误。这一章有趣，如果没有关联词或者一些情感方面的词汇，对于事件大脑不容易记住     12.事后诸葛亮。 书友评论:解开一道不知道答案的问题，思维是发散的。而知道答案后去推导就会目的明确很多，人们总能从以前的蛛丝马迹中找到支持现在答案的证据。总会说:我早就知道     13.司机的知识。做一个谦虚而又不断学习知识并思考的人     14.控制错觉。人们能够控制的事情其实很小，但总是会想象可以控制很多。要明白自己可以控制什么，从而在小的方面进行改变。比如工作怎么做，学习时间，陪伴父母等     15.激励过敏倾向。奖励机制要选择好，不然适得其反     16.回归均值。当事好得不能再好了，就会变坏，坏得不能再坏了，就会变好。总是在一天水平线上 上下波动     17.公地悲剧。公共区域私有化就有一定的困难，比如小区的公共区域，路边摆摊之类的，于是就只有加强管理，就诞生了物业，城管，但由于这两个内部没有管理好，所以如今与人民的矛盾颇多。     18.结果偏误。以结果为导向找原因，而不是以过程研究结果     19.选择悖论。跟逛街买衣服，买化妆品，配饰一样的，总是不停的挑选，可如果只有一两样的话，就没什么可选的了。 第一，选择范围太大会导致无所适从。 第二，选择范围大会导致做出更差的决定。 第三，选择范围大会导致不满。    20.讨喜偏误。这一章有趣，动物园总是用讨喜的大熊猫（动物）做宣传，慈善机构总会用妇女和孩童做宣传。做生意如果跟对方有共同兴趣爱好，让对方产生好感，事半功倍。     21.禀赋效应。 让我们放弃要比让我们囤积难得多。这不仅解释了为什么我们会在房子里堆满废物，也说明了为什么邮票、手表或艺术品的爱好者很少将他们的收藏拿出来交换或出售。 个人想法💡:放弃一件东西比得到一件东西更难做出决定。还有一种想法是，这东西总有天会用得上，所以就一直保留在那里。比如在外面购物时的各种袋子，买鞋子时的

这是Gennie James作品中我最喜欢的一部，读起来很生动，回味之后全是辛酸

注意力和联想是The Hugga Bunch的两大武器。联盟是影响力的第七大武器，前六大是互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威、稀缺。虽然联盟是影响力的第七大武器，但身心合一和行动合一又是影响力第七大武器的之一和之二！ 你要是看标题，看内容，从逻辑上一定绕晕了吧，也不知道是翻译的问题还是原编剧的问题。之前在樊登看剧听过此剧了。再看完此剧，在看完《The Hugga Bunch》之后，这书讲的是你发挥影响力之前需要注意的需要去做的事情，以便启动关系，产生影响力。前面部分觉得创作的很好的，注意力和联想都是发生关系、启动关系的重要手段！

挺不错的，有了一个大致的连接HR的重要性，而且是一门艺术，不像工科那样，有规有矩，管理类专业要求更高，如何把握，如何找好度，都必须经过长期的磨练与学习。送给HR领域的小白们