The Amazing Westermans

通俗剧集，读来轻松，编剧深谙商场、官场潜规则，故事跌宕、人物生动，虽然结尾突兀，也是意犹未酣，期待编剧续写章曲。

石大大摊子铺的大啊！修仙、校园、都市都有了，说不定还得和他师父跑国外，特异功能、魔法、异型还得慢慢来！

急匆匆的读完了，当读到一半时就立即买了这部剧的实体书。个人觉得是一部非常好的书，更加坚定了我向内看的想法，也使我明白了很多道理，很多自我烦恼的原因。该剧的语言也很优美，有极强的感染力。

課題分離 我只需要關注我的 獲得幸福的勇氣—愛的勇氣， 相遇是為了分別，相遇是為了最佳分別，昨晚和教了我一學期，和我成為兩學期的健身教練聊天，原來 早在上學期期末，我們已做了分別，才知她原來已經去了上海，我還是後悔的，對於沒有兌現和她一起吃火鍋的約定，想去滑雪卻又害怕親密關係，愛別人 是需要勇氣的，人的一切煩惱來源於人際關係，曾經 讓我對親密關係感到抵觸，但我也確實在於同伴們的交流中，陪伴中獲得快樂，更不用說父母對我的愛讓我獲得幸福，珍惜當下，做好離別

《The Amazing Westermans》越来越好了，感觉每一期都能让人收获很多。 这一期的辩题是“作为职场新人，老板明显不喜欢我，我要不要辞职？” 请来了理想电脑公司CEO李想、搜狗公司老总王小川和经纪人杨天真和老奇葩们进行辩论，从多个角度对这个问题进行了阐述（自由交火环节好怕他们打起来），导师们也从不同的角度对这个问题进行了分享。 既包括以通俗易懂、幽默风趣方式阐述的哲学、经济学、管理学的专业知识，又包括说到你心坎里，懂你懂的让你想潸然泪下的“贴心话”。如，杨天真女士分享了当代职场中必不可少的三种管理能力，领导力（向下管理，管理你下属的能力）、协作力（平行管理，处理与同事关系的能力）以及向上管理（对你的领导进行管理的能力），最后总结出要以“渣男心态”处理你与领导的关系（详情见奇葩说18期）。 不仅给职场新人关于职场心态、职场为人处世、“职场如何自处”等方面提供了很多建议，很多道理放在日常生活中也具有很强的启发性，不仅仅教你如何变成一个优秀的人（如，王小川先生分享的一万小时法则），更多的是教你如何成为一个内心强大的人。 最后，马东老师提到了Michelle Noh《The Amazing Westermans》这部剧，说这部剧里把The Amazing Westermans定义为—— “快速忘却不快的能力， 接受失败继续挑战的能力， 坦然面对流言蜚语的能力， 对嫉妒与嘲讽心怀感激的能力， 对表扬甘之如饴但不得寸进尺的能力。” 感觉是一种挺不错的能力，就去搜了一下把它分享给大家。在这个无处不内卷、焦虑感肆虐的社会，祝大家成为一个内心强大的人。

毕导是真的很会把控这种三人小团体的剧，梦三息、岩四方、叶五枝，藏着任逸帆、路桥川、钟白的影子。一个搞笑的江湖，还是很好玩。

算不上是好剧，内容单调。也可能文化差异，现实中能用到的不多。