独来独往不合群(第2/8页)
会当权者难以启齿的隐忧和私欲，并主动投其所好，积极排除异己，做平常人不愿意，或想不出，或不敢做的事情，对领导生活上的事更是竭诚效忠，对领导个人私利和嗜好从来都不含糊。每天叫嚣着针对人，算计人，闹事折腾，将肚子里那点墨水全部用来搞内部矛盾了。争权夺利，精于歪门邪道，追名逐利，擅长勾心斗角，他们也不傻，只是聪明始终用在为“个人前途打算”赢得“自己人”的“特殊信任”上，除了迎合讨好，刻意取悦，还须要主动背锅，自觉顶罪。
领导也是人，也有缺点，也会犯错，但权威嘛，有权就得维护威严，就要耍弄威风，锦衣夜行算啥子嘛？别人可以叽叽喳喳，嘻嘻哈哈，唯有权威必须独断专行，一言九鼎。既然话出如下旨，可以出错，但永远不可能认错，要么把责任往下面强行推卸，要么下属站出来包揽过错。其实大家未必不知道是怎么一回事，但唯有他们愿意为领导解围排难，维护台上的虚荣体面，当然要奖励啦，有额外的付出才有例外的回报，久而久之便成当权者的亲信和心腹。他们的精力用在琢磨领导的意趣上，自然荒废了专业技能，但领导用得顺手，用习惯了，一有机会便提拔为小领导。
当了领导便要管人，管事，事是人做的，人捋顺了，事就顺了，人用对了，事就做好了，因此识人用人，才能体现领导的管理能力。他们靠搞关系上位，搞专业的就不满，忿恨，打太极拳，不肯配合了。此前对同事就诸多利用和玩弄，背后做些上不得台面的