独来独往不合群(第3/8页)
龌龊事，他们也缺乏安全感，担心同事们的举报，越害怕就越凶狠地打击，就越拉帮结派，就越重用同类，就越结党营私，将工作氛围搞得乌烟瘴气，剑拔弩张。权力真是个好东西呀，你专业再牛b，再厉害，哪怕拿了国际大奖，但你的绩效，奖励，福利，前程，统统是我说了算，现官不如现管，你不投诚，不低头，我就让你永无出头之日，倒要看谁笑到最后？
墙内开花墙外香，朱砂不如烂泥巴。这样一来，真人才走了，真专家也走了，留下的都是会做人的戏精，要么是真小人，要么是伪君子，擅长当面一套，背后一套，说一套，做一套，不是狐假虎威持强凌弱，就是欺软怕硬跳窜撕扯，耍阴谋诡计且乐此不疲，整天搞事情就是搅屎棍，人见人烦狗见狗躲。但领导用他正是看中这种心术不正的厚黑“能力”呀，君子斗不过小人，正直争不过伪善，秀才遇到氓匪，唯有自认倒霉嘛。哪里去找令人敬仰、引人追随的人格魅力啊？有能力者根本不屑于此。
权利之争，从来都不讲情理，以小人之心揣测他人，只要他认为你有潜在威胁的“能力”，就成假想“敌”，不能为我所“用”，就必须除之以绝隐患。利不利集体的长期发展，他不考虑，只关心他名下的权利与地位能不能保全。事做好做坏，他不过问，只挑剔这人听不听他的话。铁打的营盘流水的兵，千里马不要，只留蒙眼驴，事做不好就外包，业不精就聘外教，不怕多花钱，反正不能影响到领导的权力和地位。
教师